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就活格差 『就活3分講座』

こんにちは。自称就活アドバイザーのさとうさかえです。

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◆◇◆◇◆◇◆ 今日のテーマ ◆◇◆◇◆◇◆

●就活格差。

「就活3分講座」をお読みいただき、ありがとうございます。

今回は「文章の書き方:内容編」を一旦お休みし、「就活
格差」について記したいと思います。



●就活を改めて学ぶ。

さとうは現在人事関連の仕事を中心に職務を遂行しており
ます。新卒或いは中途などの採用関連の仕事を含め日常
の業務を遂行する上では、過去の経験をベースに関係者
とも調整しながら推進、というスタイルです。

そんな中で今年5月から本メルマガ発行を始めましたが、
実際にスタートさせてみると、改めて学んでみたいこと
がいくつも出てきました。

自社の採用に関する状況は当然分かりますが、他の業界
や規模の違う企業では採用のあり方自体が異なる場合も
多々あります。

こうして情報をお届けする以上、貴方に少しでも役立て
ていただきたいと思いますから、従来は気にしなかった
ようなそういった領域も学ばねばならないな、と思うよう
になったのです。

実はこの休み(シルバーウィーク)中も一冊の本を手に
取りました。

その書籍の購入自体は以前にしてあったのですが、仕事
の書類など他に読むべきものが多く、「この休み中こそ」
と読み始めた訳です。


●「就活格差」。

貴方は既に就活をスタートされているかもしれません。
そんな中で以下のような疑問を感じたことはありませんか。

・色々な情報が飛び交い、一体どれを(誰を)信じたら
 良いのか分からなくなってきた。
・就活に関するマニュアル本が多く出ているけど、本当
 にマニュアル本通りで良いのか。個性が大切だという
 声も聞くが、実態はどうなのか。
・出身大学による有利不利は実際にはどの程度あるのか。
・地方に住む学生は就活面で不利益を被るのか。
・「エントリーシートには心血を注げ」という声を聞く
 けど、採用担当者は真剣に読んでいるのか。どこまで
 真剣に書けば良いのか。
・「コミュニケーション力が重要」って言われるけど、
 具体的にはどんなことに気を付ければ良いのか。
 口下手だと不利なのか。
・「内定をいくつももらった」という声を聞くが、一方
 で「面接すらまともに受けられない」という声も聞く。
 就活生の二極化(格差)が進んでいるのではないか。
 そうだとすればその原因は何か。どうすれば良いか。

この春、「就活格差」という言葉を知りました。新聞紙
上に載っていたので気になったのです。

現在の日本は所得格差が開きつつあるといわれており
ます。就活においても格差が生じているという指摘が
その記事の趣旨でした。

そんな中で本書と出会ったのです。

読後感は、「これ、即メルマガで紹介だ」です。


●疑問が生じたら、行動あるのみ。

上記で掲げたような疑問をもしお持ちであれば、手に
取っていただきたいです、本書を。

クリックしてください→就活格差

著者の常見陽平氏は(株)リクルートを経て、現在は
就職ジャーナリストとして活躍されているようです。

上記書籍「就活格差」をさとうがお薦めする理由は2点。

1)本書には就活に関する実態がかなり赤裸々に綴ら
 れている。
 →極論の箇所もありますが、全体的には実態をよく
  踏まえた内容だと思います。

2)情報が新しい。
 →本書発効日は本年の7/27なのですが、初夏頃
  までの情報が掲載されており、その意味で最新の
  情報が入手可能です。

疑問を抱えたままの就活は適当ではないと思います。
本書への投資額は1,365円(税込)。これで疑問が
ある程度解決すると思えば安い投資だとさとうは思います。
悩むぐらいなら購入されることを強くお薦めします。

但し、以下の方は購入不要です。
1)上記のような疑問点は感じていない。
2)就活の成功より、今手元にある1,365円が重要。


●今すぐ入手を。

書籍店がお近くにある方は今すぐに電話して、在庫を
確認してください(「とりあえず書店に行ってみる」と
いうのは時間の無駄ですから)。

近くに書店が無い、或いは行くのが面倒だという方は
ネットでの注文が便利です(さとうも書籍の購入は9割
がネットです。探す時間がもったいないので)。

シルバーウィークの今週中に入手し、即熟読、来週から
の活動に備えていただきたいと思います。

「思い立ったが吉日」です。

クリックしてください→就活格差

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さとうのプロフィール

さとうさかえ

Author:さとうさかえ
●自己紹介です。

「お前は何者だ?」との疑問が頭をよぎると思いますので、自己紹介させて下さい。

私は都内の大学を卒業し、電機関係のメーカーに勤めております(規模では大手かと思います。都内勤務です)。

既に入社20年を超えました。従いまして今風に言えばアラフォーでしょうか。

入社後は色々な部署を経験しましたが、現状は人事関連の仕事に多く関わっております。

その関係から、新卒や中途採用などの面接官も数多く経験してきました。

また異業種交流会(既に発足後10年経過)の取りまとめ役も担っており、社内だけではなく、社外との交流も意識的に行っております。

趣味は温泉&入浴後のビール(趣味とは言いませんね、でもたまらないです:苦笑)。

少しは、さとうさかえをつかんでいただけましたでしょうか。

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