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『就活3分講座』 「第11回」来年の4月に向けてすべきことは何か

こんにちは。自称就活アドバイザーのさとうさかえです。

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◆◇◆◇◆◇◆ 今日のテーマ ◆◇◆◇◆◇◆

●来年の4月に向けてすべきことは何か「第11回」。

「就活3分講座」をお読みいただき、ありがとうございます。


前回は「臨時編」ということで一回話が飛びましたが、
今回は予定通り「無数の企業の中から、自身に適した
会社をいかに見つけ出すか」という企業の絞り込みに
ついて書きたいと思います。

■関連情報である「企業を知る」(過去発行)をご覧に
 なりたい方は、6/15~7/9記載分を確認下さい。

●最初は間口を大きく、そして或る段階で絞り込む。

就職とは皆さんが『社会』に踏み出す人生の大切な一歩
です。自身の色々な可能性を信じ、それを実現するため
にたくさんの選択肢を研究されることと思います。就活
のスタート段階では、例えば企業に対する先入観など
は捨て、多くの業界・企業に関する情報を広く収集
されることをお薦め致します。

しかしながら、実際に受験できる企業数は限られますし、
数が多すぎては書類の提出だけでも大変です。

従って、一旦広げた風呂敷もある程度の段階で絞り込み
に入って行かねばなりません。

一気に絞り込む必要はありませんが、Webエントリー
が始まる頃が時期の目途かと思います。

エントリー企業数で20~30社、多くて50社程度
が一つの目安でしょうか。

ではどのように絞り込んだら良いのか。今回はその
辺りを記したいと思います。


●絞り込みの5つの視点。

絞り込みについては色々な見方・考え方がありますが、
以下の5つの視点を意識してみてはいかがでしょうか。

1)その就職先が自身の目標実現とリンクしているか。
2)その会社の製品・サービスに興味を持っているか。
3)「表の顔」がある程度凛々しいか。
4)「裏の顔(企業風土)」と自分の価値観が近いか。
5)福利厚生等の+α要素も自分のニーズに合っているか。

順番に説明していきましょう。


1)その就職先が自身の目標実現とリンクしているか。

就職する目的は色々あると思いますが、自分の夢を実現
するための一歩にできるなら、これ程幸せなことはない
と思います。

お金のため、生活のためといった現実論ももちろん重要
ですが、心の満足を求めることも同様に重要です。その
ためにはその業界を或いは企業を選ぶ目的を明確にして
おきましょう。

例えば、将来の独立に備えて技術を習得するためである
とか、その業界での経験を積むため、或いは起業に備え
その業界内の人脈を築くためなど、色々あると思います。

こういった自身に対する投資的な意味合いの就職もある
でしょうし、そもそもその仕事に就くこと自体が夢で
あるという場合もありましょう。

何れにしても、色々な絞り込み条件の中で最もぶれては
いけないのが、この目標実現とのリンクです。

その企業への就職が自分の目標とリンクするかを十分に
吟味しましょう。


●立ち止まって将来を考えることが何より重要。

ただ、そうは言っても、「そんな明確な将来の目標はまだ
描けていない」というケースもあるでしょう。実際問題、
そういった方の方が多いようにも思います。

その場合でも一つだけ重要な点があります。就活を迎える
この時期に自分の今後の人生と就職との関係について、
きちんと考える時間を持って欲しいということです。

その上で「今は考えがまとまらない」という結論に至った
のならそれはそれで良いと思います。

その場合は2)~5)の基準を元に現段階では決めよう、
と覚悟すれば良いだけのことではないでしょうか。

「自分を知る」でもお伝えしましたが、まず考え、そして
一定の就職に対する結論を、自分なりに是非出してみて
いただきたいと思います。

■「自分を知る」を詳しくご覧になりたい方は、6/4~
 6/10記載分を確認下さい。


2)その会社の製品・サービスに興味を持っているか。

突然ですが皆さん、好きなブランドってありますよね。
衣服であったり、アクセサリーであったり、スポーツ
用品であったり、サービス業でいえばお気に入りのホテル
チェーンであったりするかと思います。

それは「なぜですか?」と問われればきっと「品質が良い」
とか「デザインが個性的」とか「サービスに満足」など
色々理由が挙げられると思いますが、理屈ではなくとにかく
そのブランドが「好き」ということですよね。これって
とても大切なことだと思いませんか。

そんな好きな製品・サービスを扱う会社に入れたら、
それだけで「頑張ろう」という気になることさえある
かと思いますが、いかがですか。

多くの皆さんは「こんな仕事がしたい」と思って入社
するかと思いますが、必ずしも自分の希望する部署に
配属になるとは限りません。そのような時、その会社
(ブランド)が好きであれば、その製品・サービスを
支える一メンバーとして、一定程度、頑張れるのでは
ないでしょうか。

会社に長く所属していればある程度それに比例して愛着
が湧いてきますが、最初からその気持ちが高ければ、
それだけでモチベーションは嵩上げされると思います。

皆さんの心に宿る『好き』がどのような製品・サービス
に対するものなのか、この機会に是非振り返ってみて
欲しいと思います。


3)「表の顔」がある程度凛々しいか。

これは、要するに高業績を上げている企業か否か、と
いうことです。そういった企業は次の成長に向けた投資
を絶えず行っておりますし、同時に収益の一部を社員に
還元することで社員のやる気を高め、成長スピードを
加速させようとしています。

凛とした顔つきの企業には優秀な社員が多く、そのような
中で仕事に携われるというのは、自分自身の成長にとって
も有利なはずです。

いわゆる「表の顔」については比較的データが豊富に存在
し、かつ入手しやすいですから、ターゲット企業を絞り
込むには恰好のツールになると思います。

企業だけでなく、業界比較も行いやすいですから、色々
な角度から分析し、優良な企業を見つけていただきたい
ですね。


4)「裏の顔(企業風土)」と自分の価値観が近いか。

企業の「裏の顔」の重要性については本連載の「第8回」
で記載致しました。

■「第8回」をご覧になりたい方は、6/29記載分を
 確認下さい。

人が会社を去る理由のほとんどは人間関係です。その人間
関係に「企業風土」は深く関わります。

極端な言い方をすれば、携わる仕事があまり好きではない
としても、職場が楽しければ何とか頑張れるものです。

一方でいくら好きな仕事に就けたとしても、社風に合わな
ければ一般的には徐々にモチベーションがダウンしていき
ます。

就活中の今だからこそできること、それがOB・OG訪問
です。多くの諸先輩を尋ね、自分にあった職場を探してみま
しょう。

念のために申し上げますが、自分を鍛えるため敢えて逆境
を選ぶという場合もあるかと思います。そうであるなら
余計に下調べを重ね、入った後に「こんなはずでは・・・」
とならないようにしていただきたいですね。


5)福利厚生等の+α要素も自分のニーズに合っているか。

「第6回」で福利厚生は第2の賃金だ、と申し上げました。

■「第6回」をご覧になりたい方は、6/18記載分を
 確認下さい。

例えばMBA取得を目指している人に取っては、そのため
の学習環境の充実は、入社間もない経済的ゆとりの乏しい
時期には強い見方となってくれるはずです。

皆さん自身が一回りも二回りも成長して会社に貢献できる
なら、会社としても皆さんへの投資は有意義なのです。

そういったことも既に視野に置いて就活に臨まれる方は、
OB・OG訪問の際、忘れずにその辺りも質問してみま
しょう。

制度はあってもあまり活用されていない会社も中にはあり
ますから、実態を尋ねる恰好の機会だと思います。


●自分なりの基準を持つことが重要。

絞り込みのための5つの視点を挙げました。1)が基本
ですが、要はバランスの問題です。技術は習得できそう
だが、休みが取れそうもなく体力的にきつそうだとすれば
本当にそれで良いのか、となるでしょう。

5つの視点を意識しながら、無数の選択肢を少しずつ絞り
込んで行けば良いと思います。


●それでも迷った時は第3者に相談すること。

それでもなかなか絞り込めない、ということがあるかと
思います。

そんな時は、誰かに相談しましょう。この場合、できれば
第3者がお薦めです。身内、特にご両親はお子さんを心配
する余り、安定(安全)志向になりがちです。

ですから、例えば少し離れた信頼の置ける親類やアルバイト
先の社員など、相応の年齢(会社に勤める方で言えば管理職
クラス以上、年齢にして30代以降)で客観的にアドバイス
をしてくれそうな人、かつ貴方自身が信頼を寄せる方が適任
だと思います。

そういった方2~3人に聞けば、皆さん自身の中で考え方
や方向性が定まってくると思いますので。


●最後は必ず自ら決断する。

会社の絞り込みの最初の段階では目移りして色々迷うと思い
ますし、第3者のアドバイスも場合によっては悩みを深く
する可能性があります。

そのような時に最も大切なことは、「自分で最後の決断を下す」
ということだと思います。間違っても、他人の意見のままに
決めてはいけません。

他人の意見のままに決めてしまうと、失敗した場合に「他人を
恨む」という行為につながりやすくなるからです。

ですから第3者のアドバイスを得たとしても、それを一旦自分
の中に取り込み、十分に揉んだ上で、最後は自分の答えとして
決断を導き出しましょう。

この決断に左右されるのは他の誰でもなく、皆さん自身なの
ですから・・・。


皆さん、ファイトです!!!


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さとうのプロフィール

さとうさかえ

Author:さとうさかえ
●自己紹介です。

「お前は何者だ?」との疑問が頭をよぎると思いますので、自己紹介させて下さい。

私は都内の大学を卒業し、電機関係のメーカーに勤めております(規模では大手かと思います。都内勤務です)。

既に入社20年を超えました。従いまして今風に言えばアラフォーでしょうか。

入社後は色々な部署を経験しましたが、現状は人事関連の仕事に多く関わっております。

その関係から、新卒や中途採用などの面接官も数多く経験してきました。

また異業種交流会(既に発足後10年経過)の取りまとめ役も担っており、社内だけではなく、社外との交流も意識的に行っております。

趣味は温泉&入浴後のビール(趣味とは言いませんね、でもたまらないです:苦笑)。

少しは、さとうさかえをつかんでいただけましたでしょうか。

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