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『就活3分講座』 「特別編」来年の4月に向けてすべきことは何か

こんにちは。自称就活アドバイザーのさとうさかえです。

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◆◇◆◇◆◇◆ 今日のテーマ ◆◇◆◇◆◇◆

●来年の4月に向けてすべきことは何か「特別編」。

「就活3分講座」をお読みいただき、ありがとうございます。


前回まで3回に渡り、「相手(企業)の『表の顔』を
知る」と題して紹介して参りました。

■過去3回分をご覧になりたい方は、6/15、18、
及び22の記載を確認下さい。


今回は、『裏の顔』をご紹介する予定だったのですが、
読者様から「企業ブラック偏差値」なるものをご紹介
いただきましたので、今日は特別編として、表と裏の
中間ぐらいに位置するであろう、ネット上の各種情報
について触れたいと思います。


●ネット上の情報は正に玉石混合!

「表の顔」の5つのポイントを最初に確認しておき
ましょう。

1)企業業績の推移。
2)情報の公開度(積極性含め)。
3)賃金等の待遇。
4)福利厚生等の充実度。
5)マスコミの評価。

これらは企業が自ら公開する情報、或いは報道機関
などの第3者が自分達の責任において発する情報です
ので比較的信用度が高いものです。

一方で、ネット情報が一般化したここ10年ほどは
匿名情報含め、個人の情報発信が飛躍的に増えました。
またそれら情報を束ねたような情報も(この場合は
企業が発信していることも)あります。

大部分はいわゆる「善良な市民」による真実の情報
だと信じたいですが、中には詐欺まがいのものも
流通しております。

具体的に見ていきましょう。


●就活に関連する情報としては・・・。

その1)ブラック企業就職偏差値ランキング。

まずは、読者様からご連絡をいただいた「ブラック
企業就職偏差値ランキング」がこちら。

http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html

2ch情報です。

解説には以下のような件が・・・。

>1999年(7年前)から、実際のブラック現役
>社員、ブラック脱出者、世間的な噂を 吟味に吟味
>して決められた2chにしては珍しく真実度が相当
>に高い表。
(中略)
>ランクに載っている企業は
>激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、
>暴力、休み無し、異常な回数の転勤、 クビ切り、
>社会的問題企業等何らかの異常な体質が確実にある
>会社。

表には有名企業も含まれておりますね。


その2)ホワイト企業就職偏差値ランキング。

ブラックがあれば一方でホワイトがあるのが世の常。
ということで「ホワイト企業就職偏差値ランキング」
がこちら。

http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/white.html

ご覧頂くと分かりますが、大手企業がずらりです。

>絶対条件
>1.ホワイトカラーである。
>2.公式にはリストラしていない。
>3.途上国や危険地域には行かない。

>前提条件
>1.終電には必ず帰れる。
>2.精神的激務(高ノルマ営業等)が無い。

この辺りは就活をされる皆さんの要望が強いという
ことなのでしょうかね。


●最も気になる条件はやはり賃金か・・・。

Googleで複合検索において、「企業」と同時に
記される最も多いキーワードをご存じですか。それは
「年収」のようです。この組み合わせは他の追随を
全く許さず、他の複合検索とは一桁異なる694万件
がヒットします。

やはり「お金」は大切ですよね(笑)。

そういった視点から次のようなサイトもあります。


その3)上場企業年収ランキング。

サイトの説明には「上場企業3500社の平均年収
を30歳時年収に変換」とあります。単純に30歳
時で比べれば「海運業界」が一番のお薦めのようです。

http://yoikaisha.com/


●情報に振り回されない目を養う。

挙げるときりがありませんので、これくらいにして
おきますが、このようにネット上には本当にたくさん
の情報が溢れております。

自身が就活の当事者となれば、特にネガティブな
情報には普段以上に大きく反応してしまう場合も
あるかもしれません。

就職は場合によっては一生を左右する可能性もある
人生の大イベントですから、それも致し方ないと
思います。

だからこそ、前回も触れましたように学習し、
「事実」と「評価」をきちんと見分け、判断する目
が必要になってきます。

■前回号をご覧になりたい方は、6/22の記載を
確認下さい。


●多くの情報に積極的に接することで力を付ける。

「場数を踏む」という言葉がありますが、情報も同様
に多くの内容に触れれば、極端な意見があったとして
も「これは違うぞ」と判断がついたり、「この情報と
あの情報から考えると、きっと実態はこの辺だろう」
などと情報の組み合わせにより第3の見方を導き出せ
たりするようになります。

ですから上で取り上げたような情報も「これは2ch
だから」などと簡単に排除せず、それを自分自身が
評価できる目を養っていって欲しいと思います。

そのためには情報の海を積極的に泳ぎ回ることが
大切ですよね。

それともっとも重要なことは、ネットの情報だけに
踊らされないことです。


ではどうしたらよいか。これは「企業の裏の顔」と
密接にリンクしますので次回に触れることにしたい
と思います。


「相手(企業)を知る」特別編は以上です。


次回は、今度こそ「裏の顔」に入ります。お楽しみに。


最後までお読みいただき、ありがとうございます。


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さとうさかえ

Author:さとうさかえ
●自己紹介です。

「お前は何者だ?」との疑問が頭をよぎると思いますので、自己紹介させて下さい。

私は都内の大学を卒業し、電機関係のメーカーに勤めております(規模では大手かと思います。都内勤務です)。

既に入社20年を超えました。従いまして今風に言えばアラフォーでしょうか。

入社後は色々な部署を経験しましたが、現状は人事関連の仕事に多く関わっております。

その関係から、新卒や中途採用などの面接官も数多く経験してきました。

また異業種交流会(既に発足後10年経過)の取りまとめ役も担っており、社内だけではなく、社外との交流も意識的に行っております。

趣味は温泉&入浴後のビール(趣味とは言いませんね、でもたまらないです:苦笑)。

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