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OB・OGとの太いパイプ作りを 『就活3分講座』

こんにちは。就活アドバイザーの佐藤栄です。

◎「お前は誰だ」という方、以下の自己紹介をご覧下さい。
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20090531.html



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■■■■― 今日のテーマ ―――――――――――――
□□□
□□ OB・OGとの太いパイプ作りを


●「終わり」、それは新たな「始まり」・・・。

今回はOB・OG訪問の最終(第4)ステップ、事後の
「御礼」についてです。終わりよければ全てよし、後味
良い訪問はOB(OG)との継続的交流という「財産」
を貴方にもたらします。

訪問の終わりがOB(OG)と貴方のダイレクト交流の
スタートと捉え、つながりを途切らせることなく、より
太いパイプにしていきましょう。

――――――――――――――――――――――――――
◎第3ステップ迄をご覧になる方はバックナンバーを確認
 ください。

◎(1ステップ-1)スマートなOB・OG/企業訪問を
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100126.html

◎(1ステップ-2)OB・OGへの初回メッセージ
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100129.html

◎(1ステップ-3)OB・OG宛メールの書き方
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100202.html

◎(2ステップ-1)準備の出来が訪問成果を分かつ
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100205.html

◎(2ステップ-2)
「質問項目一覧表」がOB・OG訪問を充実させる
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100211.html

◎(3ステップ)OB・OG訪問当日の留意点
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100216.html
――――――――――――――――――――――――――



●お礼に「過ぎたる」は無し・・・。

OB(OG)訪問が何とか終了し帰路に就く頃、緊張の
糸がほぐれ、一気に疲労感が貴方を襲うかもしれません。

聞いた情報の整理、或いは次の訪問の準備など、取り組み
たい事は山のようにあると思いますが、何はともあれ、
一番初めに実施していただきたいのが、お世話になった
OB(OG)へのお礼です。



●訪問終了後1時間以内にメールにて一報を。

これ迄のやり取りが電話であったとしても、訪問で名刺を
手に入れましたね。メールアドレスGETです(笑)。

――――――――――――――――――――――――――
◎名刺入手タイミングにつきましては、バックナンバー
 記事内の「●『訪問開始~終了/その後』の流れを確認
 する」をご覧ください。
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100216.html
――――――――――――――――――――――――――

既にメールのやり取りをしている場合は、もちろんその
メルアド宛に。できれば訪問後1時間以内に御礼メールを
入れましょう。

内容は簡単で構いません。「急いでメールを入れた」という
ことが相手に伝わる書き方が良いと思います。

例えば次のようなイメージです(携帯からの送信を想定)。

(以下、F社就活様宛のお礼メール文イメージ)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

〔件名〕
本日はありがとうございました(A大学B学部:佐藤栄)

〔本文〕
F株式会社 主任 就活様

本日はご多忙中にもかかわらずお時間を頂戴し、ありがとう
ございます。

お陰様で多くの疑問がクリアになり、本当に良き時間を過ご
させていただいたと思います。

重ね重ねではありますが、ありがとうございました。

取り急ぎ御礼まで。

A大学B学部:佐藤栄(電車内にて)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
(お礼メール文イメージ、ここまで)

お礼メールはスピードが命。早い程に好印象となります。
相手が「随分早いな!」と驚くぐらいスピーディーに
一報しましょう。




●お礼状がOB(OG)とのパイプを極太に。

ポイントはその後です。メールだけなら他の学生さんも
行っております。ここで必要なのはホスピタリティの
具体化、他の学生さんとの差別化です。OB(OG)
との太いパイプ作りが貴方に目指していただきたいこと。
そこで登場するのが手書きのお礼状。

貴方のカバンの中には葉書が入っているはずですね。

――――――――――――――――――――――――――
◎当日の持ち物を確認される方はこちらのバックナンバー
 をご覧ください。
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100205.html
――――――――――――――――――――――――――

OB(OG)と別れたらできるだけ速やかにお礼状を書き
上げ、近くのポストへ投函しましょう。
※オフィス近くの投函であればより早く到着する可能性大。

お礼状(葉書)の書き方などの詳細をご覧になる方は以下
のBLOGを参考にしてください。

――――――――――――――――――――――――――
◎お礼状の詳細はこちらから。
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20100115.html
――――――――――――――――――――――――――



●近況報告がOB(OG)との距離を近くする。

お礼状送付によって、貴方とOB(OG)とのパイプは
訪問前に比べ確実に太くなっているはずです(相手は間違い
なく貴方を身近な存在に感じるようになります)。

しかしながら所詮は一度のコンタクト。時間とともにその
気持ちは薄らぎます。

追加質問によるアクセスも良いですが、時には貴方の近況
を報告してみましょう。就活関連の進捗報告が無難ですが、
例えば訪問の際にOB(OG)の趣味などの話が出たなら
それに関するメールでも良いと思います。

基本的に親近感は接触頻度に比例します。つまり貴方から
の連絡頻度が増せば、相手は貴方をより身近に感じるよう
になるということです。結果、高密度の情報を得られる
チャンスが増大するかもしれません。

忘れられないよう、定期的コンタクトを取り続けましょう。



●就職後はOB(OG)とのパイプが貴方の資産に。

先を見据えた話になりますが、こういったパイプは実は
就職後にその効果を一層発揮します。

入社してしまうと普段接する人は職場内或いはその関係者
に限定され、知らず知らずの間にその会社の、或いはもう
少し広くその業界の常識に染まってしまいがち。

そのような時、他企業、或いは他業種の人達と交流がある
ことで視野が確保され、新たな気付きも得られるなど、
その効用は図りしれません。

その意味では連絡の継続が将来への投資となります。

さて、では「具体的にはどの程度の頻度の連絡が必要か」
との疑問が湧くかもしれません。相手は忙しい身ですから、
質問が無いなら就活中は1~2ヶ月に一回、就活後は半年
~年に一回程度で十分です。

就職活動は貴方の新たなる人生のスタート。将来も踏まえ、
先輩との交流、是非大切にしてください。




■■■■― お薦めの一品(情報) ―――――――――
■■■
□□ 候補絞り込み中・・・


●就活の援軍ツール発見!

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と思います。面白い企画を考えましたので・・・。




■■■■― 佐藤お薦めの就活に役立つ書籍 ―――――
■■■
■■ 引き続き、探索中・・・


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引き続き、本コーナー、お休みです。掲載まで今少し
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さとうのプロフィール

さとうさかえ

Author:さとうさかえ
●自己紹介です。

「お前は何者だ?」との疑問が頭をよぎると思いますので、自己紹介させて下さい。

私は都内の大学を卒業し、電機関係のメーカーに勤めております(規模では大手かと思います。都内勤務です)。

既に入社20年を超えました。従いまして今風に言えばアラフォーでしょうか。

入社後は色々な部署を経験しましたが、現状は人事関連の仕事に多く関わっております。

その関係から、新卒や中途採用などの面接官も数多く経験してきました。

また異業種交流会(既に発足後10年経過)の取りまとめ役も担っており、社内だけではなく、社外との交流も意識的に行っております。

趣味は温泉&入浴後のビール(趣味とは言いませんね、でもたまらないです:苦笑)。

少しは、さとうさかえをつかんでいただけましたでしょうか。

お友達のHPも是非訪問を!!
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