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就職までにすべきこと(その1) 『就活3分講座』

こんにちは。就活アドバイザーの佐藤栄です。

◎「お前は誰だ」という方、以下の自己紹介をご覧下さい。
http://ssatoblog.blog47.fc2.com/blog-date-20090531.html



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■■■■― 今日のテーマ ―――――――――――――
□□□
□□ 就職までにすべきこと(その1)


●新人研修に現れる「二極化」。

最近の佐藤は、新入社員研修に関わることも相当に増え
ました。その中で顕著な傾向、それが「新人の二極化」。

「草食系男子」「肉食系女子」などという言葉がすっかり
定着したように思いますが、佐藤の場合、これを新人の
研修の場で著しく感じます。

そうなんです、全体的に男性はとても大人しく、女性が
勇猛(?)なんですね。

例えば研修でグループ発表してもらうとします。すると
半分以上のグループの発表者が女性ということも頻発。

研修参加者の半分以上、場合によっては7~8割が男性
であるにも関わらず、です。(それが悪いといっている訳
ではもちろんありません)

性別で特徴を申し上げると「意義あり」という方がいる
かと思いますので、一般的な観点で佐藤が感じる最近の
特徴について記します。

一言で言うなら先程も少し記した「二極化」が顕著という
ことです。

新人研修の場に集まってもらうと、男性であれ女性であれ、
積極的に発言し、全体を上手くリードし、まとめあげる
力のある方が数名必ずおります。

一方で存在感が薄く、他の人とコミュニケーションを
上手く取れず、孤立しがちな方というのも必ず数名おり
ます。

もちろん人には得手不得手がありますし、全員が同じ
ようなキャラクターであったならチームは機能しません
が、それ以前の問題を抱えている方が多いように見える
のです。



●優先的に伸ばすべき能力。

就職活動する過程で自己分析をされた方は多いことで
しょう。

基本は「強みを伸ばし、弱みを補う」ですね。その際に
大切なことはどの領域においても最低限の基本レベルを
クリアすること。

ではどの能力も平均的で良いのか。

佐藤は、色々な能力の中でコミュニケーション力が最
も重要だと考えます。

ビジネスの場で言うならば、1)まずは人の意見を聞き、
2)自分の声を伝え、3)お互いの着地点を見出す能力
のことです。

前置きが長くなりましたが、お伝えしたいことは、この
能力に最近は大きな開きが生じているのではないか、と
いうことです。

そのような訳で内定を勝ち得た方、その中でも他世代と
のコミュニケーションに不安を感じる方は、是非卒業迄
の時間、この能力を意図的に強化していただきたいと切
に願う次第です。

ではそのためにどうすべきか。その方法については次回
とさせてください。



●会社の中のポジションを決めるコミュニケーション力。

繰り返しですがビジネスで最も重要な能力はコミュニケー
ション力だと思います。もう少し具体的に申し上げるなら、
他者の感情を読み取りながら良い関係を築き上げられる
能力です。

この力さえ備わっていれば、どのような職場でも貴方は
一定のポジションを築けると思います。一方でそれが
苦手であると、例え論理的思考力が優れていても居場所
を失うことになりかねません。

社会に出てからも活躍できるよう、残された学生時代に
是非能力アップを図っていただきたいと思います。
貴方の頑張りに期待を込めて・・・。




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■■■
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■■■
■■ 今回も、お休み・・・


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さとうのプロフィール

Author:さとうさかえ
●自己紹介です。

「お前は何者だ?」との疑問が頭をよぎると思いますので、自己紹介させて下さい。

私は都内の大学を卒業し、電機関係のメーカーに勤めております(規模では大手かと思います。都内勤務です)。

既に入社20年を超えました。従いまして今風に言えばアラフォーでしょうか。

入社後は色々な部署を経験しましたが、現状は人事関連の仕事に多く関わっております。

その関係から、新卒や中途採用などの面接官も数多く経験してきました。

また異業種交流会(既に発足後10年経過)の取りまとめ役も担っており、社内だけではなく、社外との交流も意識的に行っております。

趣味は温泉&入浴後のビール(趣味とは言いませんね、でもたまらないです:苦笑)。

少しは、さとうさかえをつかんでいただけましたでしょうか。

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